Empatia, zrozumienie, współczucie, słuchanie ze zrozumieniem, ale czasem stanowczość, twardość w podejmowaniu decyzji i rozwaga. Lista cech, które potrzebuje rekruter, aby pomóc mu w codziennych kontaktach z wieloma osobami, mogłaby być jeszcze dłuższa. Oczywiście największą satysfakcję daje mi świadomość, że klient zyskał dobrego pracownika, a pracownik będzie zadowolony z pracy, której szukał!