Rozwiń swój
zespół
Train the Trainers
dla kogo

Menedżerowie wyższego i średniego szczebla,
pracownicy działów HR,
liderzy zespołów,
specjaliści i pracownicy z wysokim potencjałem

wiedza i kompetencje

Podstawowa wiedza z zakresu uczenia się dorosłych, od Cyklu Kolba po Sytuację Edukacyjną.
Umiejętność doboru prawidłowej formy szkoleniowej do sytuacji, wiedzy i odbiorców. Podstawy skutecznej prezentacji i auto prezencji.
Metodologia oceny skuteczności szkoleń.

korzyści

Zapewnienie retencji wiedzy i umiejętności w organizacji. Aktywacja potencjału intelektualnego organizacji.
Skuteczne angażowanie uczestników szkoleń oraz budowanie autorytetu menedżerów i liderów.

Jak zapewnić, że najlepsi specjaliści, w których firma zainwestowała czas i środki skuteczne podzielą się swoim doświaczeniem? Jak zmienić nudne szkolenie w efektywny warsztat? Jak zyskać pewność siebie stojąc przed grupą pracowników czasem niezbyt chętnych do zdobywania nowych umiejętności? Jak wykorzystać w prowadzeniu szkoleń „bycie sobą”?
Train the Trainers to skondensowany, oparty o wyłącznie praktyczne aspekty i narzędzia, kurs przekazywania wiedzy.
Można co prawda kupować szkolenia od podmiotów zewnętrznych, sprowadzać trenerów i starać się dopasować sztampowe prezentacje do potrzeb przedsiębiorstwa. A można również wykorzystać potencjał drzemiący w organizacji i aktywować zasoby wiedzy i umiejętności zakumulowane przez lata przez najlepszych specjalistów, menedżerów i liderów.

Celem szkolenia jest  dostarczenie najlepszym specjalistom w firmie, menedżerom i liderom skutecznych narzędzi do przekazywania wiedzy i umiejętności w organizacji. Zaczniemy od zrozumienia jakie warunki są konieczne, aby dorośli mogli się skutecznie uczyć. Przejdziemy przez wybrany formy prowadzenia szkoleń i warsztatów i nauczymy się odpowiednio dobierać je do grupy i tematu. Omówimy sposoby tworzenia ciekawych szkoleń i narzędzia służące wzbudzeniu i utrzymaniu zainteresowania uczestników. Wyciągniemy z uczestników ich najsilniejsze cechy i wskażemy jak mogą im pomóc w prowadzeniu wyjątkowych szkoleń. Przejdziemy przez kluczowe zagadnienia autoprezentacji – od postawy, przez głos po wskazówki dotyczące stroju. Nauczymy się tworzyć materiały szkoleniowe zapewniające retencję wiedzy w organizacji i narzędzia służące ocenie i ulepszeniu szkoleń na przyszłość.